第一次是團隊游事業部。技術面試沒什么問題，面試官出去時讓我坐會議室等人事，等了二三十分鐘，一個負責聯系我來面試的女人跟我說人事在會議室開會估計還要過一會，讓我再等會。我說好。又是過了二三十分鐘。那個女人又來了，直接說，我送你出去吧。我就無語加納悶了。耍我？讓我等這么久就這么句話，連個理由也沒有？不再多想，這公司做事的方式不適合我。

幾天后，我進入新公司上班的第一天，接到攜程的面試電話，我說我去過你們那，等了很久被送了出來，怎么又讓我去面試。她問我上次是面哪個部門的，說她是火車票部門的，和我上次面的不是一個部門，在了解我的經歷后，又說她們的部門和之前的部門氛圍和做事方式完全不一樣的。希望我去面試，可我已經在工作了，只能無耐的委婉拒絕了，不過她希望如果想換工作的話就跟她聯系。我謝了就掛了電話，當時想應該不會有這個需要。

可事情總是往壞的方向發展，新進的公司似乎并不理想，已經接連開掉兩三個剛進公司沒幾天的同事。恕我直言，這些同事都五六年，有的已經八年工作經驗，沒人敢說他們沒一定的技術能力以致不能勝任工作。雖然我現在還沒問題，但難免有和他們一樣的遭遇，所以趁早打算，想了想就給攜程火車票部門打了電話約定面試事宜。當時說好時間約在下周一上午十點，也就是今天，并且說會一次面完技術、人事和經理，并盡快給我答復。

今天早上我偷了個懶，9點十分出家門，在樓下買了早餐，然后就走向地鐵站，在路上接到攜程的電話，說給我面試的人今天去了醫院并且不打算回公司了。。。 我有點郁悶了，這是怎么回事，剛想問那改期嗎？她就說待會十點和你有個電話面試，可不可以？我說好吧。心情一瞬間就比較低落。面對面地面試和電話面試效果能一樣么？可我們求職者是弱者，雖然不愁找工作，但在和招聘者相比，弱者的身份不會改變。不管你有多強的能力，去多牛的公司（google如何）。

回到家，換上家居服，啃著早飯的同時看著angular的源碼，心思卻不在代碼上，就像泄了氣一樣，癱坐在沙發上。10點的面試電話準時打入，聊了些技術方面的問題。雖然心情不高漲，但還是一一的回答了他的問題。最后他讓我等人事的電話。掛了電話就感覺有兩個基本的問題答錯了。錯就錯了吧，反正就當是溫習的機會。對這次面試后面怎樣也不再抱希望，說實話即使各方面面試都過了，也不大想去了。兩次給我的印象都不大好。

之前登入攜程官網國內火車票版面，無意發現左下角的一個切換城市的A標簽用的有點小問題，當然肯定是開發人員和測試人員都疏忽了而造成的。 中間的“換”對應的代碼是： 。

在實際使用的時候，當點擊“換”的時候，A標簽的默認行為就會導致窗口的可視區域從當前區域跳到頁面最頂端的區域。解決的辦法有兩個，一個是href="javascript:void(0)"，另個是在A標簽的click事件處理函數里加入e.preventDefault()(chrome、ff)或者return false(IE)。

這只是個小問題，相信很快就會被解決掉。亂七八糟說了一堆，純屬吐槽，不喜請噴。

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