在這個過程中有很多面試的故事，在這里和大家共享，看看對大家找工作和面試是否有啟發意義。
2、熟悉Html，Java，Jsp，MySQL數據庫；
當我把我的招聘要求給了HR之后，HR將我的郵箱捆綁到了51job的目標郵箱。沒過幾天，我的郵箱就變成了這個樣子，請看下圖：
也許在找工作的時候在抱怨所有的招聘Java程序員的啟事都是那么的千篇一律的，但是，你是否想過負責招聘的項目主管也在抱怨應聘者的簡歷也都似乎是千篇一律的。
我就有這樣的抱怨，開始我還是很認真的看這些簡歷，但越看越沒有興趣，因為發現很多簡歷寫的都是套話，官話，沒有任何特點。怎么搞得簡直是千篇一律的簡歷，看一篇跟看十篇都差不多。
但是，懶得看也得看啊，因為還是要招聘一個人來啊！
因為簡歷發過來的實在太多了，沒辦法，好，那就一目十行的看，只看寫的有特點的簡歷，或者項目經驗是真的的那些簡歷。
有幾種簡歷我是必刪的：
1、內容超級少，基本上沒有什么內容的；
2、內容超級多，但基本都和Java程序開發無關的；
3、歲數太小，23歲以下的；
4、專業技能寫的超級多，幾乎所有技術都會，但就是沒有項目開發經驗的。
好，在招聘啟示貼出去的第5天我已經有了幾個挑選出來的簡歷。
我拿起電話，打通了第一個電話.......
請看《我是主考官（2）：初步的電話溝通》已經貼出，敬請關注............
另： 為了大家閱讀方便，可以直接點擊本博客的“我是主考官”欄目，這個系列的文章都在這個欄目下，謝謝！
作者：鐘聲 著有《Java程序員，上班那點事兒》一書。
《 Java程序員，上班那點事兒 》, 前言 , 目錄
本系列文章性質：
1、為演繹性質，并非作者日記，請勿將文中的“我”與作者相聯系。
2、創作本文目的：讓即將走上工作崗位的程序員了解主考官的心理，做到“知己”，“知彼”，從容面對面試。
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